Zarządzanie kadrą i płacami
Zarządzanie kadrą i płacami to nieodłączny element każdej firmy, niezależnie od jej wielkości. To proces, który obejmuje rekrutację, zatrudnianie, szkolenie, ocenianie i motywowanie pracowników, a także zarządzanie ich wynagrodzeniami. Właściwe zarządzanie kadrą i płacami jest kluczowe dla utrzymania zadowolenia pracowników, co przekłada się na ich produktywność i lojalność wobec firmy. W praktyce oznacza to, że pracownicy są odpowiednio wynagradzani za swoją pracę, a ich prawa są przestrzegane. Zarządzanie kadrą i płacami jest również niezbędne do spełnienia wymogów prawnych i regulacyjnych.
Zakres usług kadrowo-płacowych
Nasza firma oferuje pełen zakres usług związanych z zarządzaniem kadrą i płacami. Zajmujemy się sporządzaniem:
- umów o pracę, zleceń i dzieł,
- list płac,
- dokumentacji rejestracyjnej pracowników i zleceniobiorców,
- imiennych kart przychodów pracownika,
- kartotek pracowników wraz z niezbędną dokumentacją,
- ewidencji urlopów pracowników,
- dokumentacji zwolnień od pracy,
- ewidencji świadczeń socjalnych,
- ewidencji świadczeń z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego.
Sporządzamy również dokumentacje obrachunkowe do list płac, zeznania roczne pracowników, zaświadczenia o wynagrodzeniu i zatrudnieniu dla pracowników oraz przygotowujemy gotówkowe dowody wpłat lub przelewy wynagrodzeń na rachunki bankowe pracowników. Nasza oferta skierowana jest do przedsiębiorców małych i średnich firm, którzy chcą skupić się na rozwijaniu swojego biznesu, a nie na administracyjnych obowiązkach związanych z zarządzaniem kadrą i płacami.